Recrutement
Rédiger une offre d’emploi qui attire les bons profils
Titre, missions, conditions : les éléments qui font la différence auprès des candidats.
Par AXI'HOM6 min
Une offre d'emploi est la première impression que votre entreprise donne. Trop vague, elle attire des centaines de candidatures hors sujet ; trop exigeante, elle décourage les bons profils.
Un titre que les candidats recherchent
Utilisez l'intitulé que les candidats tapent réellement, pas un titre interne. « Comptable » sera toujours plus trouvé que « Chargé de la performance financière ».
Les conditions, clairement
Lieu, horaires, type de contrat et, si possible, fourchette de rémunération : ces informations font gagner du temps à tout le monde.
